Основні причини, через які не отримують роботу

ОСНОВНІ ПРИЧИНИ, ЧЕРЕЗ ЯКІ НЕ ОТРИМУЮТЬ РОБОТУ:

1. Манери всезнайки.

2. Невміння пояснювати: слабкий голос, погана дикція.

3. Відсутність плану кар'єри, чітких цілей і завдань.

4. Неможливість участі в справах, крім обумовленого графіка.

5. Надмірна концентрація на грошах: зацікавленість тільки в більш високій оплаті.

6. Низька успішність під час навчання.

7. Негативні відгуки про попередніх роботодавців.

8. Несамостійність.

9. Відсутність інтересу до установи.

10. Запізнення на співбесіду без поважної причини.

11. Невихованість.

12. Відсутність питань про роботу до потенційного роботодавця.

13. Невизначеність відповідей на запитання.

Як правильно скласти резюме?

ЯК ПРАВИЛЬНО СКЛАСТИ РЕЗЮМЕ?

Резюме – один з найефективніших інструментів пошуку роботи. Це короткий виклад найбільш важливих для потенційного роботодавця фактів вашої біографії, в основному пов'язаних із вашим досвідом роботи, навичками й знаннями. На прочитання резюме в середньому витрачається не більше 1-2 хвилин, тому дуже важливо відразу привернути увагу роботодавця, зацікавити його й спонукати призначити вам інтерв'ю. При створенні резюме потрібно пам'ятати про те, що воно стане вашою візитною карткою й повинне виділяти вас із усього потоку людей, які шукають роботу.

Структура резюме. Резюме, як правило, вміщується на 1-2 сторінках і включає такі блоки:

1.  Контактна інформація

Ø Ім'я й прізвище

Ø Адреса (повністю, включаючи індекс).

Ø Телефон (домашній, контактний, робочий з кодом міста; робочий телефон вказується тільки в тому випадку, якщо у вас є можливість досить вільно спілкуватися на робочому місці).

Ø Адреса електронної пошти (якщо у вас ще немає особистої поштової скриньки, перед розсиланням резюме обов'язково створіть її).

2.  Мета (не обов'язково, але бажано): коротка інформація щодо того, яку посаду ви хочете отримати й чому ви претендуєте на неї (не більше 6 рядків, а краще 2-3). Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то замість мети пишеться назва або код цієї вакансії. Якщо у вас кілька різних цілей, можна скласти два-три варіанти резюме. Краще зробити декілька сфокусованих на різних аспектах резюме, ніж одне загальне.

3.  Кваліфікація. Коротко вказується найбільш важлива для потенційного роботодавця інформація про ваші професійні навички, сильні сторони й досягнення.

4. Освіта. Чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають вашій меті. Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.

5. Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп'ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хобі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов'язане з бажаною роботою).

При складанні резюме варто пам'ятати про такі принципи:

1. Структурованість. Вся інформація в резюме має викладатися в певній послідовності й відповідати обраній формі.

2.  Вибірковість. Обмірковуючи своє резюме, насамперед визначте його мету, тобто вирішіть, яку роботу ви хочете одержати. Проаналізуйте свій професійний досвід і виберіть із нього тільки те, що в точності відповідає встановленій меті. Вибірковий підхід вбереже ваше резюме від зайвої, непотрібної інформації.

3. Об'єктивність. Описуючи свій досвід і навички, будьте реалістичні й об'єктивні. Ви повинні бути готові обґрунтувати все, що вказали в резюме.

4. Стислість. Обсяг резюме не повинен перевищувати двох сторінок, тому інформацію необхідно викладати коротко, наголошуючи на найбільш важливих для роботодавця моментах.

5. Конкретність. Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань.

Пам’ятайте, що резюме – це тільки перший крок процедури відбору.

Найкраще, коли воно написане під вимоги конкретної посади, яку Ви бажаєте отримати.